زملاء العمل يكرهونك؟ 19 علامة ستؤكد لك ظنك.!

يمكنك أن تطالع أصل المقال المترجم من هذا الرابط: من هنا.

في بيئة العمل عامة، عادة ما يحتقرك البعض، وعامة ما يحترمك البعض الاخر، لا أحد يحظي بالاجماع من كل الناس علي الاطلاق، زملاء العمل عامة يتجنبون اظهار المشاعر السلبية، بل ويبالغون أحيانا في اظهار المشاعر الايجابية، امعانا في تحسين صورتهم الوظيفية أمام زملائهم أو مديريهم.

لماذا يجب عليك الاهتمام بهذه العلامات؟ ببساطة شديدة لأنك لا تري نفسك، وبالتالي، ان كانت هذه العلامات مؤشر خطير في مسيرتك المهنية، فلربما عليك نجدة الموقف، وانقاذه قبل أن يتحول إلي كارثة لا يمكن السيطرة عليها، وكما قال البعض، "أن تحظي بعلاقات مهنية طيبة وودودة هي أكبر علامة علي المستقبل المهني المشرق" ومن وجهة نظري: من ذا الذي سيمنح ترقية لشخص لا يحبه الجميع؟ لا أحد بالقطع..!

فيما يلي، أهم تسع عشر علامة ستخبرك أن زملائك ومرؤوسيك يكرهونك سرا، علامات لا يجب الاستهانة بها، لأنها لو ازدادت فعليك اعادة النظر في طريقة تعاملك مع الجميع.

1- حدسك يخبرك بأنهم لا يحبوك.

تشعر في أعماقك أنهم لا يحبوك؟ ربما هو مجرد احساس وحسب، لكن ان رأيتهم يعاملونك باختلاف عن الجميع، ربما احساسك يكن صادقا، والجميع فعلا لا يحبك.

2- لا ابتسامات وانت في الجوار!

ان كنت تري الجميع يفتعلون الجدية، ويحاولون السطيرة بشدة علي أنفسهم، ربما حضورك بينهم يشيع جوا من التوتر والعصبية، يجعلهم كذلك، وربما يكرهونك سرا كذلك..

3- لا تواصل بالأعين معك..!

يقال انه من الصعب التواصل بالأعين مع أحد لا تحبه أو تحترمه، فإن لاحظت زملائك، او مرؤوسيك يفعلون نفس الشئ، فمن الممكن أن يكون أحد السببين ينطبق عليك.

4- يتجنبوك..!

ان لاحظتهم يصعدون السلم أثناء انتظارك للمصعد، يعودون أدراجهم مرة أخري أثناء وجودك في استراحة، ينهون طعامهم سريعا ان حضرت مع تبادل سلام فاتر، كل هذه علامات شديدة الدلالة علي أنهم يتجنبونك وبشدة.

5- ينشرون الشائعات..

الشائعات تصرف طفولي وغير مهني، لكن فكر معي، لماذا سينشر شخص يحبك شائعات مغرضة بشأنك؟ هل هو من الأساس تصرف يدل علي الحب أو الاحترام؟

6- لا يهتمون لحضورك..

حضرت أو لم تحضر، لا أحد يكترث لك، لا أحد يلقي عليك التحية، او يسألك عن أحوالك، بل وتشعر بعض الشئ أنك كالمنبوذ، الجميع يتجنبك في مكان العمل.

7- الاقتصار في الكلام..

تسأل الجميع "كيف الأحوال؟ فيرد الجميع "الحمد لله - بخير"، فقط سؤال وجواب، لا حوار بناء، كذلك رسائلهم الإلكترونية دائما ما تكون في صلب الموضوع، لا سلامات ولا تحيات، ولا يهتمون البتة لشخصك.

8- لغة جسدهم سلبيه.

سواء كانت عينيهم تدور مللا وهم بجوارك، أو طوي الذراعين علي الصدر كتحفز وضيق منك، أو حتي عدم تكليف الخاطر بالنظر أعلي شاشة الكومبيوتر، كلها علامات تخرج مباشرة من لاوعي الشخص الذي يكرهك، عليك أن تقرأها جيدا وتحلل أسبابها.

9- علاقة عمل فقط..!

الدعوة للغذاء، لتناول القهوة، حفلاتهم ومناسباتهم الاجتماعية المختلفة، والجميع مدعو، شئ يدعو للريبة علي أقل تقدير.

10- رسائل فقط..

حدثت معي بشكل شخصي، كنت أتجنب مديرتي السابقة بكل الطرق الممكنة، حتي المكالمات الهاتفية كنت أتجنبها، وعلي الرغم من أنها كانت تجلس قربي، إلا ان جل تواصلي معها كان عن طريق الايميل.

11- "خلقنا لنعترض"

ان جمعتكم الظروف في اجتماع، أو في فترة راحة وكنتم تناقشون شيئا ما، الجميع يعترض علي كل ما تناقش، حتي وان كنت تطرح فكرة "انقاذ دببة الكوالا في غابات الأمازون الاستوائية"

12- "لا أسئلة شخصية"

ان وجدت الجميع حولك يسألون بعضهم البعض عن أولادهم، وهواياتهم، وانت فقط الشخص الوحيد الذي لا يسأله أحد، فأنت بالتأكيد في موقف حرج.

13- لا مزاح بعد اليوم.

يقولون أن المزاج هو أقصر وسيلة للتقريب ما بين الزملاء، فإن وجدت نفسك خارج دائرة المزاح، أو المزاح قد توقف فجأة بحضورك وساد شعور بعدم الارتياح وانسحب الجميع واحدا تلو الاخر، فأكيد أنت في مأزق.

14- يسرقون نجاحاتك.

ان كانت لك فكرة ووجدت من ينسب نجاحها، او يسرق بقعة الضوء كلها لنفسه، وتكرر الموضوع أكثر من مرة، فالأمر بالتأكيد يستحق الدراسة.

15- يلعبون دور المدير..

من الممكن أحيانا أن يقوم زميل/ زميلة لك بلعب دور المدير عليك، علي الرغم من أنه مساوي لك في الدرجة والمقدار.

16- فيلم Mean Girls

ان كنت قد رأيت الفيلم الشهير، ورأيت كيف كانت بطلات الفيلم تنأين بأنفسهن عن باقي المدرسة، وتخترن من يصادقهن، بل والوضع يمتد للجميع إلا أنت.

17- لا ثقة علي الاطلاق.

أسئلة بلا سبب، بلا عدد، في كل المعلومات، توضح قلة الثقة بين السائل وبينك.

18- يعاملونك بطريقة دفاعية.

ان كان الجميع يعاملك بطريقة دفاعية فهي علامة دامغة علي قلة الثقة، والكراهية الشديدة.

19- لا يمنحونك الأولوية..

علامة كبيرة علي عدم المحبة أو الاحترام هو منح عملك أو منصبك أولوية أقل من اللازم، ان طلبت شيئا ما من أحدهم فلا يمنحه لك، بل ويتناسي أحيانا.

خمسة وخمسة.. - مقالة مترجمة

لم أترجم منذ فترة، لكنني أترجم أي شئ وقعت عليه عيني ويعجبني، وهذا ما حدث مع هذه المقالة اللطيفة التي عثرت عليها عند تصفحي موقع "لينكدإن".

المقالة بعنوان خمسة أشياء تدين بها لشركتك، وخمسة لا يحق لمشغلك أن يطلبها منك....

الرابط الأصلي هنا.

"زمن ساعات العمل الجميل انتهي يا قبطان..!"، لا أحد يعمل من التاسعة صباحا وحتي الخامسة عصرا -الخامسة والنصف ان كانت هناك ظروف طارئة- ويلم أشياءه ويرحل! 

الجميع يعمل لوقت إضافي، والجميع لا ينتهي أبدا من مهامه.

عمل الياقات البيضاء، المكاتب، الحواسيب والهواتف الذكية بهذه الصورة قد انتهي، وعلي قائمة مهامك دائما ما تكون هناك عشرين نقطة، ولا تدري متي ستبدأ فيها ومتي ستنتهي، واذا انتهيت من العشرين الأولي، ستظهر لك العشرين الثانية، والثالثة، وهلم جرا.

القوانين القديمة تغيرت ولا أحد مننا لا يعمل في المنزل لساعات اضافية، عن نفسي كنت أعمل في شركة لتطوير مواقع الانترنت والعمل الذي لم أنته منه في الشركة كنت أعمل عليه في البيت، والعمل لا ينته، وطاقتي تتبدد -ملحوظة شخصية-

نمضي ساعات طوال حتي في فراش النوم، نفكر في فواتير لم تنه، وعميل سنقابله في الصباح الباكر، وفي الرد علي ايميل زميل، وبعد كل هذا، يجب علينا التواجد بكامل نشاطنا يوم الأحد صباحا علي مكاتبنا، وعلي وجوهنا ابتسامة عريضة، السؤال الآن:

شيك المرتب، ماذا يعني لصاحب العمل أو الشركة؟

صاحب العمل عادة ما يظن بأنه قد وقع معك اتفاقية لبيع روحك، وحياتك العائلية والاجتماعية، فبمجرد أن تنضم لموظفين شركته يحق له استدعائك، في أي وقت كان، وتحت أي ظرف كان، لمجرد أنك تتقاضي منه مرتبا..!

ترسيم الحدود بين الموظف والمدير أو صاحب العمل، هو الشئ المطلوب الان، المدير له حياته، كما أنك لك حياتك أيضا، فحذار من خلط الأوراق، وفي النقط التالية الأشياء التي تدين بأداءها لمديرك، والأشياء التي لا يحق منه مطالبتك بأداءها.

أولا: خمسة أشياء تدين بها لعملك أو مديرك:-

1- أقصي مجهودك في العمل.

ان كنت تكره وظيفتك، وتبحث عن أخري، فهذا ليس مبررا أبدا للتقصير في وظيفتك الحالية، من الظلم أن تقصر في أدائك فقط لأنك تكره مديرك، أو عملك، شعاري في هذه النقطة: طالما كنت موظفا، دورك أن تؤدي أفضل ما عندك في وظيفتك، وطالما كنت مديرا، فدورك أن تمنح موظفيك سببا للمجئ للعمل صباح كل يوم.

2- حلولك المبدعة.

العمل هو مكان لحل المشكلات، كل يوم يمر عليك يزيد من قدرتك لحل المشكلات والمعضلات التي تواجهك، حتي وان كانت وظيفتك مملة، فالحماس، والتفكير الابداعي سيزيدها اشتعالا و طالما كنت مسئولا عن شئ، أديه بحب واخلاص.

3- الحقيقة.

تدين لمديرك بالحقيقة حول ما يدور في العمل، والمواجهة بالحقيقة هي الطريقة الوحيدة لمواجهة ما يدور أمامك في العمل من عقبات، ان كنت تعمل في وسط لا يريد سماع أفكارك التي تشاركها، فدورك يتلخص في أن تبحث عن وظيفة جديدة.

4- العاطفة، الحب، الاهتمام.

ابد اهتمامك بكل مايدور حولك، زملائك، أثاث الشركة، عملاء الشركة، الاهتمام والعاطفة في التعامل يغير البيئة التي تعمل بها، والاستهتار يفعل عكس ذلك.

5- نزاهتك.

في جلسات الأصدقاء كثيرا ما تتحدث عن مشاكل وعقبات تواجهك في العمل، البعض ممكن يكنوك لك محبة سيقولون لك بكل تأكيد "يجب أن تتوقف عن الشكوي وتفعل شيئا..!"

الشكوي من مديرك لن تحل شيئا، والأسوأ من ذلك أنها قد تضر بنزاهتك وسمعتك في المكان، ان كان المدير يؤذيك، أو العمل لا يناسبك، فالوقت ليس متأخرا لتبحث عن وظيفة أنسب.

ثانيا: الأشياء التي لا تدين بها لعملك أو مديرك:-

1- قائمة اتصالاتك.

في بعض الأعمال كمهن المبيعات، والتوظيف، قائمة معارفك واتصالاتك ستصبح جزءا مما يتوقع مديرك أن يحصل عليه، طبعا هذه سخافات، قائمة معارفك من الأشياء التي لا يجب أن تفصح عنها أبدا لأيا كان، واحتفظ بها أينما كنت.

2- صحتك..!

ذوي الياقات البيضاء (محامين - محاسبين - مبرمجين...) دائمي التظاهر بأن أجسادهم غير موجودة، وأنها غير قابلة للتعب، رغم أن العقل لن يعمل بشكل فعال إلا اذا ارتاح الجسد، ليس من حق أيا كان حتي ولو كان مديرك أن يجعلك تعمل لأجله حتي تذهب صحتك، فإن ذهبت صحتك استبدلك بغيرك...!

ان لم يسمح لك مديرك بالعمل في المنزل في يوم تكون فيه مريض أو طقس سئ فالأفضل أن تبقي سيرتك الذاتية محدثة تحسبا...

3- حياتك الشخصية.

يجب أن يتعلم الجميع كلمة "مستحيل، ليس الغد"، بمجرد أن تفصح عن خططك الشخصية لمديرك أو زملائك، فقل الوداع لأولوياتك الشخصية، وحياتك بأكملها، لا داع لأن تخبر مديرك بأن عليك حضور حفلة ابنك في المدرسة، أو خطوبة أحد أصدقائك، الخطط كلها في نظره ستصبح هراء أمام العمل المتراكم، وسيقول لك: "انا لم أحضر حفلة طفلي في المدرسة وأفضل العمل"، فقط رد علي من يحاول أن يتعدي علي حياتك الشخصية بكلمتين "خطط غير قابلة للتغيير".

4- الثقة العمياء.

حذار من المدير الذي يردد دوما "يجب أن نتحلي جميعا بالولاء للشركة"، من دون أي أساس للولاء، المدير الذي تتحلي بالولاء له يجب أن يدعمك، ويؤمن بقدراتك، ويحارب من أجلك ان لزم الأمر، الجميع في فريق واحد، لكن الأمر ان كان معكوسا، فالولاء المطلق لا طائل منه.

ولائك الأول والأخير ليس للعمل، وانما للعائلة، وعامة الثقة والولاء تكتسب لا تمنح، وبالمواقف.

5- روحك..!

في مقدمة موضوعنا تكلمت عن أي المدراء يظنون أنهم قد اشتروا روحك مع مجهودك في العمل، الوظيفة في المقام الأول يجب أن توفر لك حياة كريمة، وتثبت فيها نفسك في مجال العمل، لكن الوظيفة التي تجعلك تتظاهر بأنك غيرك، وتسبب لك الاضطراب والقلق.

 لديك عمر واحد، لا تضيعه في التفاهات، وفي البقاء مع من يسببون لك الألم والضياع.

Lynda !

Before talking about the famous logo with the famous lady with glasses, I'll talk in another topic which is missing, or underestimated among us which is "Self learning".

I've been for four years to one of the best faculties in Egypt "Faculty of Computers and Information - Cairo University", am not saying this because it's my faculty, but we've great staff of professors, teaching assistants.

one thing I'm grateful to FCI to have after graduation, which is "self learning", the way of teaching in FCI were traditional, but somehow you need to look at the books, references to understand what's being explained on the boring slideshow.

after this long intro, allow me to introduce you "Lynda.com" the best website ever in self learning, I owe it alot.

Lynda.com has a great collection of video tutorials in almost "everything" starting from "Video Editing" to "web development" and  "photography". Lynda talks to almost anyone, the computer rookie, the professional, the computer science student!

Lynda depends mainly on screen casts, a tutor explains everything and do it in front of your eyes, which is GREAT to people who learns by practicing like me.

this heaven is not for free, it comes with rate plans that's good for everyone, you can subscribe monthly, or yearly for amount of dollars.
p.s.: monthly subscribers does not have full access to all materials in courses.

Or just if you consider yourself a Robin Hood, just type Lynda in "the pirate bay" and enjoy the free courses
 ;-)

See you in the next post,

Reem.